1999-2008 Arası Sigortalılara Erken Emeklilik Fırsatı!

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin gündemine yeni yasama döneminde alınması planlanan düzenleme, Bağ-Kur’luların emeklilik şartlarını köklü bir şekilde değiştiriyor. Şu anki sistemde emeklilik için 9000 prim günü şartı aranan Bağ-Kur sigortalıları, bu yeni reform ile birlikte 7200 gün üzerinden emeklilik hakkı kazanacak. Bu değişim, SSK ve Bağ-Kur arasındaki uzun süredir tartışılan prim günü farkını da ortadan kaldırmayı hedefliyor. Yeni düzenleme yürürlüğe girdiğinde, özellikle küçük esnaf ve çiftçi gibi gruplarda yer alan yaklaşık 1 milyon kişinin emeklilik süresi 5 yıl kısaltılmış olacak.

SSK ve Bağ-Kur Eşitlemesine Dair Detaylar Belirginleşiyor

Bağ-Kur’lular için gerekli prim gün sayısının 9000'den 7200'e indirilmesi, reformun temel yapısını oluşturuyor. SSK’da mevcut olan 7200 gün şartının uygulamaya alınmasıyla birlikte, prim yükü önemli ölçüde azalacak. Eğer düzenleme yasalaşırsa, emeklilik için gereken prim miktarı eşitlenecek ve böylece esnaflar, uzun yıllar süresince prim ödeme zorunluluğundan kurtulmuş olacak. Yapılan değerlendirmelere göre, bu düzenlemeden ilk etapta küçük esnaf ve basit usulde vergilendirilen iş yerleri faydalanacak, diğer Bağ-Kur gruplarının ise ilerleyen süreçte reforma dahil edilmesi planlanıyor.

EYT Kapsamında Bağ-Kur’lulara Yeni Fırsatlar Sağlanabilir

Eğer reformun kapsamı genişletilirse, Emeklilikte Yaşa Takılanlar arasında bulunan Bağ-Kur sigortalıları da 7200 gün üzerinden emeklilik hakkı elde edebilir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan ve prim gün sayısını tamamlamayan Bağ-Kur’lu bireyler, bu düzenleme 7200 günü kapsadığı takdirde, yaş şartını sağladıkları an emeklilik hakkını kazanacak. Bu durumda, düzenlemenin kapsamı ile kimleri kapsayacağı Meclis sürecinde netleşeceği için oldukça önemlidir. Vergi muafiyeti, iş yeri çalışan sayısı ve işletme büyüklüğü gibi kriterler de kapsamı belirleyecek önemli etkenler arasında yer alıyor.

Kadın ve Erkek için Prim Şartlarının Eşitlenmesi Planı

2008 yılı öncesinde Bağ-Kur’da kadın ve erkekler için prim gün şartı eşit tutulmuştu ve her iki grup için de 25 yıl yani 9000 gün şartı uygulanıyordu. Yaş şartları ise kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlenmişti. Yeni düzenlemede yalnızca prim gün sayısının azaltılması planlanırken, yaş şartları eski düzenlemede olduğu gibi kalacak. 7200 günü tamamlayan Bağ-Kur’lular, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen yaş şartını karşıladıklarında emeklilik hakkı elde edecekler. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için gün sayısı yine 9000 olarak görünse de yeni düzenleme, bu grubu da 7200 günlük avantajdan yararlandırmayı hedefliyor.

7200 Gün Tamamlansa Bile Yaş Şartı Devam Edecek

Prim gün sayısının düşürülmesi emeklilik sürecini hızlandırsa da yaş şartı geçerliliğini koruyacak. 2008 sonrası sigortalı olanlar için mevcut yaş kriteri kademeli olarak 65’e kadar çıkıyor. Prim indirimi sayesinde daha hızlı tamamlanan gün sayısı kişiye avantaj sağlarken, belirlenen yaşa ulaşmak hala zorunlu bir koşul olmaya devam ediyor. Ayrıca, karma hizmeti bulunan kişilerin hangi kurumdan emekli olacağı da önemli bir konu. Mevcut sistemde son 7 yıl içerisinde 1261 gün hangi statüde dolmuşsa, emeklilik o kurumdan gerçekleşiyor. Bağ-Kur ile SSK prim günlerinin eşitlenmesi ise karma hesaplamalarını sadeleştirebilir.

3600 Gün Üzerinden Emeklilik Koşulları Gözden Geçiriliyor

Prim gün sayısının 3600 olması halinde kadın ve erkek sigortalıların emeklilik koşulları farklı tarihlere göre belirleniyor. 15 yıllık sigortalılık süresi ortak bir koşul olarak devam ederken, kadınlarda yaş şartı 50 ile 58 arasında değişim gösteriyor. Erkeklerde ise emeklilik yaşı 55 ile 60 arasında değişiyor. Bu tarihler, sigortalının 3600 gününü hangi dönem içerisinde tamamladığına bağlı olarak farklılık arz ediyor. Özellikle 2002–2014 yılları arasındaki geçiş dönemlerinde, yaş şartı her üç yıl aralığında bir yıl artmış durumda.

Düzenlemenin Ekonomik ve Sosyal Etkileri Tartışma Konusu

Prim gün sayısının 7200’e indirilmesi, özellikle düşük gelirli esnaf ve küçük işletmelerde çalışanlar için büyük bir rahatlama sağlayabilir. Emeklilik koşullarının kolaylaşması, hem sosyal güvenlik sistemine katılımı artıracak hem de uzun yıllar süren prim yükünü hafifletecek. Bunun yanı sıra, düzenlemenin bütçe üzerindeki etkisi ve sistemin sürdürülebilirliği, kamu yönetimi tarafından sorgulanıyor. Meclis gündemine taşınacak reformun detaylarının, komisyon görüşmeleriyle netlik kazanması bekleniyor.