Emeklilere ve Çalışanlara Müjde! 16.881 TL Artış ve %50 BES Düzenlemesi Geliyor!

TBMM Genel Kurulu'nda önümüzdeki haftadan itibaren ele alınacak olan yasa önerisi, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun mali dengesini güçlendirmeyi hedefliyor ve bu kapsamda işgücü, işverenler ve emekliler için önemli değişiklikler sunuyor. Bu teklifle birlikte prime esas kazanç sınırı artırılacak, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) devlet destek oranı yükseltilecek ve işveren teşviklerine yenilikler getirilecek.

PRİME ESAS KAZANÇ SINIRINDA YÜKSELİŞ

Sabah Gazetesi'nden Önder Yılmaz'ın aktardığına göre, mevcut uygulamaya göre prime esas kazanç üst sınırı, asgari ücretin 7,5 katı olarak belirlenirken, yeni düzenleme ile bu sınır 9 kata çıkarılacak. Güncel asgari ücret üzerinden hesaplandığında, prime esas kazanç tavanı 195 bin TL'den 234 bin TL'ye yükselecek. Bu artışın 2026 yılında bütçeye 63,7 milyar TL ek yük getirmesi öngörülüyor.

Bu değişiklik, yalnızca yüksek gelir grubu çalışanlarını etkilemekle kalmayacak; aynı zamanda askerlik, doğum, yurt dışı borçlanmaları ve Bağ-Kur prim ödemeleri gibi unsurların yeniden gözden geçirilmesini de gerektirecek. Prime esas kazancın yükselmesi, emeklilikte bağlanacak maaşları da kademeli olarak artıracak.

BES KATKISI ARTIRILIYOR

Bireysel Emeklilik Sistemi'nde devlet katkısı oranı, şu anki yüzde 30 seviyesinden yüzde 50'ye kadar yükseltilebilecek. Bu artışın onayını Cumhurbaşkanı verecek. Şu an için yaklaşık 10 milyon Bireysel Emeklilik Sistemi katılımcısı ile 7,5 milyon Otomatik Katılım Sistemi (OKS) çalışanı var.

Emeklilik Gözetim Merkezi'nin öngörülerine göre, 2026 yılında devlet katkısı ödeneğinin ortalama 132 milyar TL olacağı tahmin ediliyor. Her yüzde 1'lik katkı oranı değişiminin bütçeye 4,5 milyar TL, her yüzde 10'luk bir değişimin ise yaklaşık 45 milyar TL etki yapacağı öngörüldü.

BORÇLANMA VE İHYA PRİMLERİ ARTACAK

Yeni düzenlemeyle birlikte, sosyal güvenlik sistemindeki borçlanma ve ihya uygulamalarında prim oranı yüzde 34,75'ten yüzde 45'e yükselecek. Bu değişiklik, askerlik borçlanmasında günlük tutarın mevcut asgari ücretle 390 lira olması demek. Doğum borçlanmasında ise herhangi bir artış beklenmiyor. Yapılan hesaplamalara göre, borçlanma oranının artırılmasıyla yıllık 2,2 milyar TL ve ihya oranının yükseltilmesiyle 2,98 milyar TL ek gelir sağlanması öngörülmekte.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİNDE ARTIŞ

İsteğe bağlı sigorta kapsamında ödenen prim oranları da artırılıyor. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranı, dört sigortalılık kategorisi için 1 puan artırılması planlanmakta. Bu artışın, 12 ayda toplamda 676 milyon TL'lik ek bir mali yük getireceği hesaplanıyor.

İŞVEREN TEŞVİKLERİNDE SIKILAŞMA

Uzun vadeli sigorta kolları kapsamındaki işveren hissesinin prim oranı 1 puan artırılacak; bunun yanı sıra işverenlere sağlanan 4 puanlık prim indirimi 2 puana düşürülecek. Genç girişimcilere yönelik teşviklerin ise tamamen sonlandırılması düşünülüyor.

Bu düzenlemelerin toplamda 110,9 milyar TL’lik bir mali yüke neden olacağı belirtiliyor. İşveren prim teşvikinin 2 puana düşmesiyle kamu harcamalarında yıllık 97,6 milyar TL azalma beklenirken, genç girişimci teşvikinin kaldırılmasının 11,7 milyar TL'lik bir etkisi olacağı tahmin ediliyor.

İMALAT SEKTÖRÜNE 60 MİLYAR TL DESTEK

Yasa önerisi, üretimi desteklemeyi amaçlayan önemli bir madde de barındırıyor. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile KOSGEB'in eşgüdümünde yürütülecek bu programda, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan imalat sektörüne finansman aktarılması planlanıyor.

Fonun toplam büyüklüğünün 400 milyar TL'ye ulaşması hedeflenirken, bunun yaklaşık yüzde 15'lik bölümünün, yani 60 milyar TL kadar bir kısmının imalat sektörüne tahsis edilmesi planlanıyor. Bu destekle hem mevcut istihdamın korunması hem de yeni iş olanaklarının sağlanması hedeflenmektedir.

SISTEMDE DENGE, VATANDAŞA YANSIMALARI

Önerilen yasa taslağının ana hedefi, SGK'nın mali dengesini güçlendirmek olsa da, değişikliklerin sonuçları doğrudan vatandaşın bütçesine yansıyacak. Prime esas kazanç sınırındaki yükseliş, emeklilik maaşlarını artırırken, bazı prim oranlarındaki artışlar ise çalışanlar ve işverenler üzerinde ek bir finansal yük oluşturacak.