Kısmi Emeklilikte Yenilik! 50-60 Yaş Arasında Kimler Emekli Olabilir?

Toplumda yaygın olarak “10 yılda emeklilik” (3600 gün) veya “15 yılda emeklilik” (5400 gün) olarak adlandırılan kısmi emeklilik, belirlenen yaş ve prim şartlarının yerine getirilmesi ile mümkün olabiliyor. İşte 2025 güncel kabul edilen kriterlerle kısmi emekliliğin tüm ayrıntıları…

3600 Prim Günü ile SSK’lılar için Kısmi Emeklilik (10 Yıl Çalışma)

Normal şartlarda, tam emeklilik için 7000–7200 gün prim ödenmesi gerektiği halde, 4/A (SSK) kapsamında sigorta primini dolduranlar için 3600 prim günü ve belirli bir yaş kriteriyle kısmi emeklilik imkanı sağlanmaktadır. Bu sistem, özellikle çalışma hayatına ara veren, çocuk bakımı yüzünden işten uzak kalan kadınlar veya uzun süre iş bulamayan bireyler için önemli bir avantaj sunmaktadır.

8 Eylül 1999 Öncesinde İşe Giriş Yapanlara Sunulan Kolaylıklar

Kısmi emeklilikte dikkat edilmesi gereken en kritik unsur, sigorta başlangıç tarihidir:

• Kadınlar (8 Eylül 1981 öncesi emeklilik girişi):
  3600 günü doldurup 50 yaşına gelen kadınlar, emeklilik hakkı kazanıyorlar.

• Erkekler (8 Eylül 1976 öncesi işe başlayanlar):
  3600 gün ve 55 yaş şartını karşılayan erkekler, emeklilik için başvuruda bulunabiliyorlar.

• 1999 öncesi işe giriş yapanlar için genel kural:
  3600 günü dolduran kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilikten yararlanabilmektedir.

15 Yıl Sigortalılık Süresi Gereksinimi

Bu emeklilik tipi için yalnızca prim günü yeterli değil.
Aynı zamanda, 15 yıllık sigortalılık süresinin doldurulması da zorunludur.

Bu iki kriterin ne zaman tamamlandığı, emekli yaşını kademeli olarak şekillendiriyor.

Bağ-Kur’lular İçin 5400 Prim Günü ile Kısmi Emeklilik (15 Yıl Çalışma)

Kendi adına bağımsız çalışan Bağ-Kur’lular için kısmi emeklilik şartları farklılıklar gösteriyor. Bu grubun prim gün sayısı, daha yüksektir.