Özel Sektörde Maaş Artışı Hayal Kırıklığı Yarattı!

2025 yılında yürürlüğe girecek asgari ücret tartışmaları yaklaşırken, özel sektördeki maaş artışlarının beklenenin oldukça altında kaldığı gözlemleniyor. Asgari ücrete bu yıl yapılan yüzde 30’luk zamla karşılaştırıldığında, özel sektördeki çalışanların ortalama maaş artışı toplamda yalnızca yüzde 27 seviyesine ulaştı. Yılın ilk altı ayında yüzde 18 olarak kaydedilen artış oranı, ikinci yarıda ise yüzde 8’e gerileyerek genel zam oranının asgari ücret artışının gerisinde kalmasına yol açtı.

Özel sektördeki ortalama ücret artışı sadece yüzde 27

2025’te belirlenmesi beklenen asgari ücret için tartışmalar sürerken, özel sektörde çalışanların bu yıl gerçekleştirdikleri zamların asgari ücret artışını karşılamadığı ortaya çıktı. Habertürk muhabiri Ahmet Kıvanç’ın aktardığına göre, geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yıl da temmuz ayında herhangi bir ara zam yapılmadı. 2025’te asgari ücretin yüzde 30 artması beklenirken, özel sektördeki ortalama ücret artışı yüzde 27 seviyesinde kaldı. Yılın ilk yarısında ortalama maaşlar yüzde 18, ikinci yarıda ise yalnızca yüzde 8 arttı.

TÜRK-İŞ değişimler bekliyor

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yeni yıl için zam oranını belirlemek amacıyla gelecek hafta toplanması planlanıyor. Ancak, komisyonun yapısında bir değişiklik yapılıp yapılmayacağı henüz belirsizliğini koruyor. TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, önceki yıllarda yaptığı açıklamalarda mevcut yapıdan duyduğu rahatsızlığı dile getirerek, “Bu yapı adil değil” ifadesini kullanmış ve düzenleme yapılmadığı takdirde görüşmelere katılmayacaklarını belirtmişti.

TÜRK-İŞ’ten komisyona yönelik yeni tavsiye

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’nun 4 Kasım tarihinde gerçekleştirdiği toplantıda, komisyonun oluşturulma şekline dair yeni bir öneri sunuldu. Şu anki sistemde işçi, işveren ve hükümetten oluşan üç grup beşer üye ile temsil edilirken, anlaşmazlık durumunda hükümetin belirleyici olduğu belirtiliyor. Yeni öneride, komisyonun 11 üyeye indirilmesi, işçi temsilcilerinin beş kişi olarak kalması, hükümet ve işveren kanadından da toplam beş temsilcinin bulunması ve başkanlığın tarafsız bir kişi tarafından yürütülmesi talep ediliyor.

5 işçi – 5 işveren – tarafsız başkan modeli

Ergün Atalay, toplantının ardından yaptığı değerlendirmede, komisyona katılmama kararlarının hala geçerliliğini koruduğunu hatırlattı. Yönetmelikte bir değişiklik olması halinde, durumu tekrar değerlendireceklerini belirten Atalay, işçilerin sözünün geçtiği adaletli bir sistem kurulmadıkça masaya geri dönmeyeceklerinin altını çizdi. Atalay’a göre, çözüm önerisi 5 işçi, 5 işveren ve tarafsız bir başkan formülünde yatmaktadır.

2025 asgari ücret tahminleri

Yeni yıl için uygulanacak brüt asgari ücretin, yüzde 20 zam ile 31.206 TL, yüzde 25 zam ile 32.506 TL, yüzde 30 zam ile ise 33.807 TL olacağı öngörülüyor. Net asgari ücretin ise sırasıyla 26.525 TL, 27.630 TL ve 28.736 TL olarak belirlenmesi bekleniyor.

2025’te asgari ücrete yapılacak yüzde 25’lik artışa rağmen, özel sektördeki maaş artışları beklenenden daha düşük kaldı. SGK’nın prim esas kazanç verilerine göre, özel sektörde ortalama brüt maaş Aralık 2024 itibarıyla 37.523 TL iken, Şubat 2025’te yüzde 18'lik artışla 44.247 TL'ye yükseldi. Ağustos’a gelindiğinde ise yüzde 8’lik ek bir zamla 47.677 TL seviyesine ulaşmış oldu. Yıl boyunca yaşanan toplam artış yüzde 27’de kalırken, bu rakam asgari ücret zammının 3 puan altında seyrediyor.

2024’teki artış hızı 2025’te devam etmedi

Düşük ücretli sektörlerde zam oranı yüzde 30’a yaklaştı

Geçtiğimiz yıl asgari ücret yüzde 49 artmış ve ara zam yapılmamıştı. Bununla birlikte, kamu ve özel sektörde ortalama maaşlar yıl boyunca yüzde 58’in üzerindeki orana ulaşmış, bu artış asgari ücretten 9 puan daha fazla olmuştu. Böylece ortalama ücretin asgari ücrete oranı 2023’te 1,71’den 2024’te 1,88’e yükselmişti. Ancak 2025’te bu oran tekrar düşüş göstererek 1,83’e geriledi.

Birçok sektördeki artış oranı yüzde 20’nin altında kaldı

SGK verilerine göre, maaşların asgari ücrete yakın olduğu sektörlerde işverenler yılın ilk yarısında yüksek oranlı zamlar gerçekleştirirken, ikinci yarıda bu artışlar daha sınırlı seviyelerde kalmış. Bu sektörlerdeki toplam zam oranı yüzde 30 civarında gerçekleşti. Ücretlerin daha yüksek olduğu alanlarda ise artışlar yıl içinde yayıldığı halde genel olarak yüzde 30’un oldukça altında kaldığı görülüyor.

Bazı alanlarda maaş arttırımları oldukça sınırlı kaldı. Örneğin, posta ve kurye hizmetlerinde toplam zam oranı sadece yüzde 5 oldu. Depolama ve taşımacılık destek hizmetlerinde artış yalnızca yüzde 13 ile sınırlı kalırken, bina dışı yapı inşaatında ise toplam artış yüzde 17 seviyesine ulaşmış durumda.