Promosyon Yerine 550 Bin TL'ye Kadar Faizsiz Kredi Fırsatı! Yeni Dönem Başladı!
Bankalar, son zamanlarda maaş anlaşmalarında promosyon yerine faizsiz kredi modellerine odaklanmaya başladı. Ekonomik ihtiyaçların artması ve çalışan talepleri bu değişimi tetikledi. Bankaların faizsiz kredi sunma sebebi ne? Hangi kurumlar bu uygulamaya geçti? Çalışanlar için hangi seçenekler daha avantajlı?
Türkiye'de kamu ve özel sektör kuruluşları arasında yapılan maaş anlaşmalarında geleneksel nakit promosyon sistemi, önemli bir evrim geçiriyor. Bankalar artık maaş müşterisi kazanmak amacıyla yalnızca nakit ödemelerle yetinmeyip, faizsiz kredi alternatifleri sunmaya başladı. Çalışanlar, bu yeni yaklaşımla ya belirli bir miktarda peşin promosyonu kabul ediyor ya da promosyondan vazgeçerek 12 ila 24 ay vadeli daha yüksek tutardaki faizsiz krediyi tercih etme şansına sahip oluyor.
Geliştirilen bu yeni sistem, özellikle nakit ihtiyacı yüksek olan çalışanlar için büyük bir cazibe oluşturdu. Faiz ödemesi olmadan yüksek tutarlara kısa bir süre içinde ulaşma imkânı, çalışanların finansal planlamalarında yeni bir alternatif olarak değerlendirilmeye başlandı.
550 BİN TL’YE KADAR FAİZSİZ KREDİ İMKÂNI
Bu uygulamanın dikkat çekici örneklerinden biri Sağlık Bakanlığı oldu. Bakanlıkla anlaşma yapan bir banka, çalışanlar için iki farklı alternatif sundu. İlk seçenekte 90 bin TL nakit promosyon ve 10 bin TL değerinde puan verilirken, ikinci seçenek ise 200 bin TL ile 550 bin TL arasında değişen faizsiz kredi fırsatı sağladı.
Krediyi tercih eden çalışanlar, promosyon ödemesinden feragat etmiş oluyor ancak daha yüksek nakit ihtiyaçlarını karşılayabildikleri için bu seçeneği öne çıkarıyorlar. Bankalar için de bu model, müşteri bağlılığı oluşturma ve uzun vadeli işbirlikleri kurma noktasında avantaj sağlıyor.
Sağlık çalışanları, genellikle bu yüksek kredi tutarlarını ev, araç edindirme veya borç kapatma gibi amaçlarla kullanmayı tercih ediyor. Dolayısıyla faizsiz kredi sisteminin, maaş promosyon anlaşmaları üzerindeki dengeleri değiştirmeye başladığı ifade ediliyor.
DİĞER KURUMLARDA DA BENZER UYGULAMALAR GÖRÜLÜYOR
Faizsiz kredi uygulamaları yalnızca Sağlık Bakanlığı’yla sınırlı kalmayarak diğer kamu kurumlarında da benzer yöntemler ortaya çıktı. Örneğin, bir kurum çalışanlarına 95 bin TL promosyon ödemesi yaparken, aynı zamanda 261 bin TL ile 440 bin TL arasında değişen faizsiz kredi seçenekleri sunuldu.
Bu krediler, 6 ila 12 ay arasında farklı vade seçenekleriyle sağlanıyor. Bankaların sunduğu örnek geri ödeme planları şu şekilde şekilleniyor:
- 261 bin TL için 12 ay vade, aylık 21 bin 750 TL
- 229 bin TL için 10 ay vade, aylık 29 bin 900 TL
- 354 bin TL için 8 ay vade, aylık 44 bin 250 TL
- 440 bin TL için 6 ay vade, aylık 73 bin 333 TL
Bu durum, faizsiz kredi modelinin kısa vadede ama yüksek miktarda finansman ihtiyacına çözüm sunduğunu gösteriyor. Ayrıca, faiz yükü olmaması nedeniyle çalışanlar bu kredileri hızlı bir şekilde geri ödemeyi tercih ediyor.
ÇANKAYA BELEDİYESİ DE YENİ MODELİ BENİMSEDİ
Bu yeni sistemin uygulandığı bir diğer yerel yönetim ise Çankaya Belediyesi oldu. Belediyede çalışan personel, kişi başı 80 bin TL promosyon ödemesi alırken, istemeleri halinde 12 ay vadeli 350 bin TL’ye kadar faizsiz kredi kullanma fırsatına da sahip.
Bu uygulama, belediyenin promosyon maliyetlerini azaltırken, aynı zamanda çalışanlar için daha esnek bir finansal seçenek sunmuş oluyor. Böylece, maaş anlaşmalarında geleneksel "tek tip promosyon" döneminin yerini esnek kredi ve promosyon modelleri almaya başlamış durumda.
