Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Başlıyor! Her Ay Maaşlardan Zorunlu Kesinti Geliyor
2026'nın ikinci yarısında hayata geçecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile gelirlerden her ay belli bir oran kesilecek. İşveren katkısı ve yüzde 30 devlet desteği ile çalışanlar, emekliliklerinde ek bir gelir elde edecek.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde (TES) uygulama tarihi bir kez daha ertelendi. Son yayımlanan Orta Vadeli Plan’a göre, sistemin 2026 yılının ikinci yarısında hayata geçirilmesi hedefleniyor. Yapılan düzenlemeye göre, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında bir kesinti yapılacak. İşveren de bu kesintiye eşit miktarda katkı sağlayacak ve bu birikim havuzuna yüzde 30 oranında devlet desteği eklenecek. Böylece, çalışanlara ek bir emeklilik imkanı sunulması planlanmaktadır.
TES İLE GEÇİŞİM NELERİ BAŞLATACAK?
Yeni sistemle, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ikinci aşamaya geçerek emeklilik modeline dönüştürülecek. Çalışanların kıdem tazminatı hakları koruma altına alınırken, bireysel fon hesapları için işveren katkısı sağlanacak. Geçmiş döneme ait kıdem hakları güvence altında kalacak, yeni dönemde ise brüt maaşın yüzde 5,33’ü kıdem tazminatı olarak, yüzde 3’ü ise işveren katkısı olarak yatırılacak.
BES’TE YENİ GELİŞMELER
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) üzerine yeni düzenlemeler yapılacak. Kısmi ödeme hakkı bedelli askerlik ve hac ibadeti gibi durumları da kapsayacak. Ayrıca, üniversite eğitimini sürdüren 25 yaş altı bireylerin BES’e katılımını artıracak teşvikler devreye alınacak.
MAAŞLARDAN ZORUNLU KESİNTİ VE DEVLET DESTEĞİ
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden farklı olarak, TES kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. Taslak konuya göre, çalışanların maaşlarından yapılacak kesintinin yanı sıra, işveren katkısı da eklenerek birikim havuzuna yüzde 30’luk devlet katkısı dahil edilecek. Sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız bir şekilde işletilecek.
Çalışanların TES aracılığıyla biriken primleri kullanabilmeleri için en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekecek. Ayrıca, bu sistemden emekli olmayı hedefleyen kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş kriteri aranmaktadır.
TES uygulamasıyla emekli olan bireyler, sisteme yatırdıkları primler dikkate alınarak aylık gelir elde edecek. Bu gelir, SGK’nin sağladığı temel emekli maaşından daha düşük olacak ve 'destekleyici' nitelikte olacaktır.
ÇALIŞAN HAKLARI KORUMA ALTINA ALINIYOR
Çalışanların işten ayrılması, istifa veya işten çıkarılma durumları gibi hallerde bireysel fon hesaplarındaki birikimlerin korunması sağlanacak. Belirli şartlar haricinde, fonlar iptal edilmeyecek ve iş değişikliklerinde hak kaybı yaşanmayacak.
İKİNCİ EMEKLİLİK AYLIĞI FIRSATI SUNULUYOR
TES, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliğinin yanına ek bir sistem olarak tasarlandı. Tamamlayıcı emeklilik için belirlenen yaş 60 olurken, emekli olabilmek için herhangi bir süre kısıtlaması bulunmuyor. Çalışanlar SGK’den emekli maaşı almaya devam ederken, 60 yaşına ulaştıklarında TES ile ek bir emekli maaşına da hak kazanacaklar.
